Компания не должна платить НДФЛ с доходов работника, который трудится за границей

По договору аутсорсинга сотрудники направляются на работу заграницу. В этом случае их заработок считается доходом, полученным за пределами РФ (пп. 6 п. 3 ст. 228 Налогового кодекса). Соответственно, работник должен самостоятельно задекларировать и уплатить налог (пп. 3 п. 1 ст.228 кодекса).
Если статус сотрудников сменится на нерезидентов и остается таким до конца года, то у них и вовсе пропадает обязанность платить НДФЛ (п. 1 ст. 207 кодекса). Значит, компания не может быть признана налоговым агентом (письмо Минфина России от 21.02.2012 г. № 03-04-06/6-44).